Bestuur en beleid

Het bestuur van het KPN Mooiste Contact Fonds bestaat uit een drietal bevlogen KPN’ers en drie externe leden. Ze zijn afkomstig uit verschillende hoeken van de organisatie, maar één ding hebben ze met elkaar gemeen: zij willen met het fonds hun sociale betrokkenheid tot uiting brengen.

Hilde Garssen is Chief HR Officer van KPN. Sinds december 2018 is zij in dienst van KPN, lid van de Raad van Bestuur en verantwoordelijk voor het HR beleid van KPN. Voordat ze bij KPN in dienst kwam was ze ruim 20 jaar in dienst van ABN AMRO, laatstelijk als Managing Director Business Services en daarvoor als Chief HR Officer. Sinds oktober 2019 maakt zij deel uit van het bestuur van het KPN Mooiste Contact Fonds.

Hilde: ‘Ik heb sinds ik in dienst ben bij KPN gezien wat voor geweldig initiatief het KPN Mooiste Contact Fonds is waar KPN zich aan verbindt. Voor mij is het mogen bijdragen aan het fonds een waardevolle aanvulling in wat ik doe voor KPN en de maatschappij. Het is belangrijk om de kwaliteiten van je organisatie en de mensen die er werken te kunnen verbinden met onze rol in de maatschappij. Dat is iets wat niet alleen mij, maar ook al onze medewerkers super trots maakt. KPN staat middenin de maatschappij en heeft o.a. door het KPN Mooiste Contact Fonds oog voor de mensen in de maatschappij die extra hulp of aandacht nodig hebben. Ik vind het een eer om daar verder aan bij te mogen dragen.'

Bartho Boer op 1 mei 2020 gestart als Director Corporate Communications & CSR bij KPN. Bartho begon als adviseur bij KPMG Consulting en werd later Hoofd Bestuursvoorlichting bij de Gemeente Amsterdam. Vervolgens was hij als Directeur Communicatie & Corporate Affairs bij de Nederlandse Spoorwegen onder meer verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie, sponsoring en public affairs. Bartho levert daarnaast een actieve bijdrage aan het communicatievak door het doen van onderzoek, verzorgen van onderwijs en als lid van verschillende netwerken.

Bartho: ‘Voor mij gaat communicatie over de magie van het contact. Als je communicatie bij KPN doet, kun je daar op een dubbele manier aan bijdragen. Want KPN zelf gaat voor mij ook over verbinding en al het moois dat daaruit ontstaat. Het KPN Mooiste Contact Fonds brengt die magie in de praktijk, juist als contact met klasgenootjes, oud-collega’s of familie even heel ver weg lijkt. Dan gaat ons groene hart sneller kloppen.’

Daniella Koster heeft 9 jaar in verschillende finance manager posities binnen KPN gewerkt. Daarvoor studeerde ze Economie aan de VU in Amsterdam en werkte ze 12 jaar bij Ernst & Young als extern accountant. Momenteel is zij werkzaam als Manager Finance, Controlling & Accounting bij RoyalFloraHolland. Ze is vanaf 2010 betrokken als penningmeester bij het KPN Mooiste Contact Fonds.

Daniella: ‘De vreugde en het enthousiasme van de deelnemers en vrijwilligers geven mij veel energie. Je leert erdoor relativeren en het laat je zien wat echt belangrijk is in het leven.’

Joost Farwerck is sinds 1 december 2019 Chief Executive Officer en voorzitter van de Raad van Bestuur van KPN. Als CEO is hij verantwoordelijk voor de algehele strategie en prestaties van KPN.

Joost heeft meer dan 28 jaar ervaring bij KPN en in de telecom- & technologische industrie. Hij trad in 1994 in dienst bij KPN en bekleedde diverse senior managementfuncties bij verschillende divisies binnen het bedrijf. Zo was hij o.a. Senior EVP Consumer Residential en Managing Director Nederland. Per september 2014 bekleedde hij de functie van Chief Operating Officer voor de operationele activiteiten van KPN. Joost is sinds 10 april 2013 lid van de Raad van Bestuur van KPN. Per oktober 2022 is Joost bestuurslid van het Mooiste Contact Fonds.

Joost: ‘Wij zetten alles op alles om iedereen in Nederland te verbinden met een duurzame toekomst want bij KPN geloven we in de kracht van verbinding. Met technologie stellen we iedereen in staat om volwaardig en makkelijker deel te nemen aan de samenleving. Bijvoorbeeld met het mooie programma ‘Ondernemen tegen eenzaamheid’. Hierin ondersteunt het MCF, samen met het Oranje Fonds, 18 sociaal ondernemers die zich met ziel en zaligheid inzetten om mensen te helpen en het mooie is dat die oplossingen ook daadwerkelijk resultaat hebben. Door hen te ondersteunen met kennis, middelen en geld, kunnen zij groeien en helpen we met elkaar eenzaamheid terug te dringen. Ik ben er trots op om dit belangrijke werk van ons fonds verder onder de aandacht te brengen.’

Lonneke Roza is verantwoordelijk voor alle maatschappelijk betrokken activiteiten van NN Group, doceert aan Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit) en zit in diverse besturen en raden van advies.

Lonneke: 'Ik ben trots bestuurslid bij het KPN Mooiste Contact Fonds; voor mij een goed voorbeeld van een bedrijfsfonds die zoekt naar projecten waar zij –met hun unieke middelen en competenties- echt een verschil kan maken voor wie contact niet altijd vanzelfsprekend is.'

Eric Schoenmakers is eind 2020 toegetreden tot het bestuur van het KPN Mooiste Contact Fonds.

Sinds 2009 doet Eric onderzoek naar eenzaamheid. Zijn onderzoek richtte zich aanvankelijk vooral op de vraag ‘hoe mensen zelf eigenlijk denken om te gaan met eenzaamheid’. In 2013 promoveerde Eric aan de VU Amsterdam op dit onderwerp met het proefschrift ‘Coping with Loneliness’. Sinds 2013 werkt Eric als onderzoeker en docent bij Fontys Hogescholen in Eindhoven. Zijn onderzoek naar eenzaamheid heeft zich verlegd naar gespreksvoering over eenzaamheid en de rol die technologie kan spelen in het vraagstuk van eenzaamheid.

Eric: 'Daadwerkelijk in contact zijn met anderen is soms ingewikkeld. Bij eenzaamheid gaat het gaat vaak niet om een oppervlakkig contact, maar juist om diepgaand contact met mensen die voor jou van belang zijn. Ik geloof dat technologie een rol kan spelen in het vraagstuk eenzaamheid en in het leggen en onderhouden van dat diepgaande contact. Ik hoop dat ik hier vanuit het KPN Mooiste Contact Fonds een bijdrage aan kan leveren.'

Het KPN Mooiste Contact Fonds is in 2007 door KPN opgericht als een onafhankelijke stichting met als doel eenzaamheid in Nederland te helpen bestrijden en een bijdrage te leveren aan het voorkomen van sociaal isolement. Dat gebeurt door projecten te ondersteunen met de inzet van mensen, middelen en geld. Jaarlijks doneert KPN daarvoor een bedrag aan het fonds. Daarnaast krijgen alle KPN medewerkers de mogelijkheid om zich één dag per jaar als vrijwilliger voor het fonds in te zetten.

Jaarlijks vindt de toe- of afwijzing van potentiële projecten plaats in oktober/november voor het jaar daarop.

Het fonds was in 2007 initiatiefnemer van het project KlasseContact en is sindsdien daarbij betrokken. Het doel van dit project is om ernstig langdurig chronisch zieke kinderen in Nederland, die niet naar school kunnen, virtueel aan te sluiten op de klas. Inmiddels verbinden we alle kinderen die hiervoor in aanmerking komen aan hun klas en dus aan hun klasgenootjes.

In 2021 heeft het fonds, samen met het Oranje Fonds, een initiatief genomen om sociaal ondernemers gedurende een periode van drie jaar te ondersteunen in het opzetten van een product of dienst tegen eenzaamheid; <Ondernemen tegen eenzaamheid>.

Daarnaast organiseert het fonds gedurende het jaar ‘uitjes’ voor specifieke groepen die meer dan gemiddeld het risico lopen eenzaam of zelfs sociaal geïsoleerd te zijn.
Samen met de KNVB introduceren we op 29 maart 2022 een nieuw maatschappelijk initiatief; FC Mooiste Contact. Hiermee gaan we de komende jaren een extra impuls geven aan de strijd tegen eenzaamheid door groepen mensen, die een hoger risico lopen op gevoelens van eenzaamheid, samen met KPN vrijwilligers, met elkaar in contact te brengen tijdens de wedstrijden van Oranje en de Oranje Leeuwinnen.’

Heeft u suggesties voor het fonds of vragen aarzel niet ons te mailen via mooistecontact@kpn.com

Het KPN Mooiste Contact Fonds heeft in 2014 de ANBI-status verkregen. Daarmee is het fonds een ‘algemeen nut beogende instelling’. Deze status geldt voor instellingen die zich voor minstens 90% inzetten voor het algemeen nut. Bovendien mag er geen winstoogmerk zijn. Deze status maakt het onder meer mogelijk dat het fonds zelf fondsen kan werven. Meer informatie is te vinden op anbi.nl.

Conform de ANBI voorwaarden en statuten kent de Stichting Mooiste Contact Fonds geen beloning voor bestuurders. Ook de onkosten van het bestuur worden door de bestuursleden zelf gedragen.